Moka Eva

通过 AI 技术自动处理招聘全流程（简历筛选、面试安排、Offer 管理）、人事事务（入离职、薪酬、假勤、员工咨询）以及人才决策（能力画像、人才星图、组织识人能力沉淀），并提供低代码平台让企业自定义 AI 应用。

一句话商业模式

为中大型企业 HR 部门解决招聘效率低、人事事务繁琐、人才决策缺乏数据支撑，通过Moka Eva AI 原生 HR SaaS 产品（招聘 Eva、人事 Eva、BP Eva、AI 工坊）提供价值，主要依靠SaaS 订阅费（按用户数/模块收费）赚钱

商业模式画布

通过 AI 原生 HR SaaS 产品，实现招聘全流程自动化、人事事务智能处理、人才决策数据化，释放 HR 80% 重复事务时间，提升招聘精准度和组织识人能力。

评分解析

研究分 87

这是什么

是什么
Moka Eva 是 Moka 公司推出的新一代 AI 原生的 HR SaaS 产品，包含招聘 Eva、人事 Eva、BP Eva 三位 AI “同事”以及 AI 工坊，帮助企业向 AI 原生组织演进。
给谁用
主要面向中大型企业的 HR 部门、用人经理、BP（业务伙伴），覆盖互联网、金融、零售、制造、教育、电商等多个行业。
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Moka Eva

Moka Eva

通过 AI 技术自动处理招聘全流程（简历筛选、面试安排、Offer 管理）、人事事务（入离职、薪酬、假勤、员工咨询）以及人才决策（能力画像、人才星图、组织识人能力沉淀），并提供低代码平台让企业自定义 AI 应用。

87

一句话商业模式

为中大型企业 HR 部门解决招聘效率低、人事事务繁琐、人才决策缺乏数据支撑，通过Moka Eva AI 原生 HR SaaS 产品（招聘 Eva、人事 Eva、BP Eva、AI 工坊）提供价值，主要依靠SaaS 订阅费（按用户数/模块收费）赚钱

企业服务AIHR SaaS招聘管理人才管理团队 未知（Moka 公司整体规模未披露，但作为中国领先 HR SaaS 服务商，团队规模应在数百人以上）发布 Moka Eva 产品推出时间未明确，但 Moka 公司成立于 2015 年，Eva 作为 AI 原生产品线，推测在 2023-2024 年推出。最后同步 2026-07-27
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商业模式画布

Business Model Canvas · 9 大模块完整填涂

重要合作Key Partnerships
阿里云（云安全支持）、百度（网站分析）、神策（用户行为分析）、Udesk（客服）、荟聚（落地页）等第三方服务商。
关键业务Key Activities
AI 模型训练与优化、产品迭代开发、客户成功服务、行业解决方案定制、内容营销（摩卡研习社）。
价值主张Value Propositions
通过 AI 原生 HR SaaS 产品，实现招聘全流程自动化、人事事务智能处理、人才决策数据化，释放 HR 80% 重复事务时间，提升招聘精准度和组织识人能力。
客户关系Customer Relationships
通过客户成功团队、在线客服（Udesk）、微信客服（苏曼）、电话咨询、摩卡研习社（资源中心、客户故事）维护关系。
客户细分Customer Segments
中大型企业的 HR 部门、用人经理、BP（业务伙伴），覆盖互联网、金融、零售、制造、教育、电商等行业。
核心资源Key Resources
AI 技术能力、HR SaaS 产品矩阵（招聘、People、Eva）、客户数据资产、品牌与行业口碑、合规认证（CSA、ISO、等保三级）。
渠道通路Channels
通过官网免费试用、行业解决方案、客户案例展示、摩卡研习社（内容营销）、电话咨询（400-101-6133）获客，同时依靠口碑和行业标杆客户（如麦当劳、森马）带动。
成本结构Cost Structure
研发成本（AI 模型、产品开发）、服务器与云基础设施（阿里云）、销售与市场推广、客户成功团队、合规与安全成本。
收入来源Revenue Streams
主要依靠 SaaS 订阅费（按用户数/模块收费），可能提供免费试用和增值服务（如 AI 工坊定制）。
💡 核心痛点：招聘流程繁琐、重复事务多（简历筛选、面试安排、入离职、薪酬计算）、人才决策缺乏数据支撑、识人难、组织人才资产沉淀不足。⚠️ 最大风险：AI 产品效果依赖数据质量和模型训练，可能面临客户对 AI 决策的信任问题；竞争激烈（如北森、用友等 HR SaaS 厂商）；数据安全与合规风险。

评分解析

痛点清晰度

产品明确针对 HR 招聘效率低、事务繁琐、人才决策难等痛点，官网描述清晰，客户案例佐证。

置信度 90%
90
付费可能性

面向中大型企业，客户包括 500 强，SaaS 订阅模式成熟，但定价未公开，需验证付费意愿。

置信度 80%
85
市场与趋势

AI 原生 HR SaaS 是当前企业服务热点，Moka 定位 AI 原生，符合市场趋势。

置信度 90%
90
需求信号

客户案例覆盖多个行业，包括知名企业，表明市场需求旺盛，但具体用户量未公开。

置信度 80%
85
执行可行性

Moka 已有成熟 HR SaaS 产品（招聘、People），AI 原生产品基于现有数据和技术积累，但 AI 模型效果需持续验证。

置信度 80%
80
中国市场适配

产品完全面向中国市场，符合中国 HR 管理习惯，已获得等保三级等合规认证，客户包括多家中国 500 强企业。

置信度 95%
95

这是什么

是什么
Moka Eva 是 Moka 公司推出的新一代 AI 原生的 HR SaaS 产品，包含招聘 Eva、人事 Eva、BP Eva 三位 AI “同事”以及 AI 工坊，帮助企业向 AI 原生组织演进。
给谁用
主要面向中大型企业的 HR 部门、用人经理、BP（业务伙伴），覆盖互联网、金融、零售、制造、教育、电商等多个行业。

关键能力

  • 招聘 Eva：全流程招聘自动化，支持对话式操作、7×24h 在线、长期记忆沉淀招聘资产，动态校准候选人画像。
  • 人事 Eva：自动处理入离职、排班、算薪、报表等重复事务，7×24h 在线响应员工咨询，释放 HR 80% 重复事务时间。
  • BP Eva：基于多源数据（绩效、360、面试、日常行为）构建员工能力画像，支持按能力精准识人，提供 AI 人才星图辅助决策。
  • AI 工坊：低代码平台，支持自然语言描述需求，小时级上线 AI 应用，沙盒预演与回滚，实现千企千面。
  • 面试教练 Eva：将金标准贯穿面试全程，每场面试反哺组织识人能力，提升面试质量。
  • 一体化 HR SaaS：与 Moka 招聘、Moka People 系统打通，实现招聘、薪酬、绩效、假勤、组织人事全模块一体化。

创业线索

团队
未知（Moka 公司整体规模未披露，但作为中国领先 HR SaaS 服务商，团队规模应在数百人以上） · Moka 公司成立于 2015 年，总部北京，团队包含产品、研发、销售、客户成功等职能。
发布时间
Moka Eva 产品推出时间未明确，但 Moka 公司成立于 2015 年，Eva 作为 AI 原生产品线，推测在 2023-2024 年推出。 · 官网内容显示 2026 年仍有更新，产品持续迭代。
增长线索
客户案例覆盖 500 强（中国、世界）、互联网科技、连锁零售、电商、金融等多个行业，客户包括麦当劳、森马、虾皮（Shopee）等知名企业。
能赚多少 / 怎么赚
无公开营收数据，但客户包括多家 500 强企业，表明商业化成熟。 · 官网提供免费试用，产品定价未公开，但作为企业级 SaaS，通常按用户数/模块收取年费。
  • 员工自助 解决方案 通用解决方案 社会招聘 招聘流程优化、缩短招聘周期、突出场景 校
  • 员工自助 绩效管理 Moka Eva 新一代AI原生的HR SaaS产品 解决方案
  • 员工咨询 Eva 7x24应答 您的浏览器不支持 video 标签
  • 员工需求 复杂决策 始终由 HR 掌舵 BP Eva · 懂人的人才军师 从「按岗位

公开信息推断，缺数据会标未知；不构成收益承诺。

融资 / 进展线索

  • 完成亿元B+轮融资，B轮融 发布于： 2020年08月13

    B轮 · website

来自公开新闻摘录，请交叉验证，不构成投资依据。

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来源数据

  • 首次采集：2026-07-26
  • 最后同步：2026-07-27
  • 材料更新：2026-07-27
  • 穿透材料体量：约 45,833 字

AI 辅助分析，仅供项目研究参考，不构成投资建议。